大同市第三人民醫院位于大同市城區魏都大道文昌街1號），于1958年8月與集體轉業曾參加抗美援朝的中國人民解放軍257醫院合并正式組建，經過幾代人的不懈努力，醫院不斷發展壯大，成為一所集醫療、教學、科研、預防、康復、保健于一體的大型“三級甲等”綜合醫院，承擔著雁同地區乃至周邊晉、冀、蒙人民的醫療保健任務。醫院同時為“愛嬰醫院”、全國百姓放心示范醫院、全國腦卒中篩查與防治基地、山西醫科大學附屬醫院、山西省住院醫師規范化培訓基地、山西省全科醫生培訓基地、山西省臨床藥師培訓中心、山西省血液透析衛技人員規范化培訓基地、中國人民解放軍第二炮兵總醫院全軍重點肝膽胃腸專科中心臨床合作基地、大同市紅十字博愛醫院。 ??? 目前醫院編制床位數1000張，實際開放床位數1212張。全院共有職工1601人，其中衛生技術人員1386人，占比86.0%。正高職稱54人，副高職稱143人，研究生學歷122人，2人為省委聯系的高級專家，16人被聘為山西醫科大學碩士研究生導師，9人被評為大同市學術技術帶頭人。開設有33個臨床科室，其中省市共建重點科室4個（心血管內科、神經內科、影像科、泌尿外科）；市級重點科室11個（除上述科室外，還有血液內科、消化內科、婦科、產科、神經外科、皮膚科、普通外科）。年門診量66.5萬人次，年出院人數3.2萬，年手術量1.2萬。年床位周轉次數25.86，出院患者平均住院日11.7天。目前醫院擁有3.0T飛利浦磁共振成像系統、256排飛利浦CT、1.5T西門子磁共振成像系統、64排GE螺旋CT、飛利浦數字化減影心血管造影系統等50萬元以上大型醫療設備80余臺，價值1.87億余元。 ?? 醫院不僅重視提高醫療質量和醫療水平，而且還注重不斷提升科研水平，2013年科研立項省級3項、市級4項，科研鑒定市級18項；2014年科研立項省級4項、市級3項，科研獲獎10項；2015年立項省級2項、市級2項。近五年發表國家級及省級論文352篇。醫院還重視繼續教育，近五年外出半年以上進修114人次，進修期間工資及績效照發，以鼓勵醫務人員努力學習。自2001年參加全國百姓放心醫院網絡大講堂課程以來，年年全員參訓率達100%，合格率達99%以上，使醫務人員業務水平不斷提高。 ??? 醫院不斷完善制度建設，實現精細化管理，落實“三甲醫院評審標準”，應用PDCA循環法增強核心制度執行力，取得持續改進的效果。調整醫療考核方案，加大病歷考核力度，專人負責病歷質控，重視病歷的過程管理和終末管理，病歷質控率100%，甲級病案率達90%以上，醫療質量得到明顯提高。利用臨床路徑和單病種管理縮短平均住院日及降低平均住院費用，目前我院實施臨床路徑管理76個病種、22個專業，平均入徑率71%，完成率92%，全部實行臨床路徑信息化管理。 ??? 開展“同級檢驗檢查結果互認”及日間手術，加強圍手術期、危重患者及超長住院患者管理工作。建立遠程會診中心，不僅可以請上級醫院會診疑難病癥，而且和22家下級醫院簽訂遠程會診協議，搭建分級診療模式，解決雙向轉診問題。 ??? 推行崗位管理，根據工作量、工作難度、技術含量，科學設崗、按需設崗。醫師以三級醫師為構架，設置三級四檔管理方式，護理崗位分成三檔，每檔分A、B兩級，推行聘用制與在編人員統籌管理，同工同酬。崗位管理責權分明，，實現醫務人員身份管理向崗位管理過渡。2015年以崗位管理和首席專家制度為抓手，搭建人才建設和學術發展的平臺，推動醫院學科建設、技術建設、人才建設和醫療服務向更高層次邁進。 ??? 成立由專職人員組成的山西省首家市級醫院創辦的“健康關愛中心”，向大眾普及健康教育知識；幫助患者進行個性化健康管理和隨訪管理。信息化管理的回訪辦公室，由六位專職人員負責對全部出院患者回訪，征求出院患者對醫院各方面工作的感受和建議，以利于醫院不斷進步。全面開展電話預約掛號、現場預約、自助機預約、診間預約、分時段預約、微信預約和出院患者的中長期預約等多種預約診療服務。 ??? 護理積極開展品管圈活動，實現科學管理；改革質量考核方案，實行三級質控，加強環節質量控制；定期組織全院護理業務查房及應急演練，提升整體護理水平；成立護理專業組，提高專科護理水平。重視基本技能培訓，2015年在全市衛生系統護理技術操作比賽中，醫院取得了團體第一名的優異成績。在深化優質護理服務過程中，以“開展主動服務、細化服務過程、落實崗位管理”為思路開展工作。認真貫徹落實大同市醫療衛生行業“微笑服務”活動，將“主動服務”理念與“微笑服務”內涵結合起來，建立評選“微笑之星”活動的長效機制，在服務環境、服務形象、服務程序、服務內容、服務標準、服務效果等六個方面實現總體提升。組織全員學習“梅奧”精神，通過開展讀書學習會、護患溝通演示會、辯論賽和禮儀培訓等一系列活動，引領全院護士深刻感悟“...
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