大同市中西醫結合醫院

　　大同市中西醫結合醫院（原二門診）最早成立于1950年，位于大同市御河北路行署大院內，與市委相鄰。經營面積達2300平方米，年接診人群達10萬人次，附近有眾多的政府機構辦公大樓和成片的住宅區，東邊與華北最大的商品集散地商品城相連，常住人口與流動人口為大同市最為密集的地區。早在地市合并前主要為行署機關的工作<br> 人員實行醫療預防保健工作，有著悠久的歷史。保持了良好的業務素質及醫風醫德。其醫療業務工作由衛生局為主管上級。多年來在上級領導的關懷下，我部的業務工作一直保持上升勢頭。我部從門診到住院及辦公都已實行了微機管理，與市醫保中心IC卡管理系統聯網開通，成為城鎮職工醫療保險定點首批機構之一。<br> 大同市中西醫結合醫院目前在原有的門診樓的基礎上，又在街區各地設立了社區醫療服務點。開設床位共45張，現有職工82人。科室設立齊全，有內科、外科、婦產科、兒科、口腔科、中醫科、理療科、防保科、老干保健科、醫保科、疼痛科、放射科、化驗室、心電、B超室、護理站、供應室、有大型設備：X光機、co2激光治療機、B超、 全自動生化分析儀、尿液十一項分析儀、血球計數儀、血液粘度儀、麻醉機、氦氖激光治療儀、微波治療儀 、全自動血黏度儀、大型健康體檢車等。<br> 大同市中西醫結合醫院門診部積累了豐厚的人才基礎，曾派出醫療人員參加了我國援外醫療隊，成為專家級成員。各輔助科室技術人員大都是有著中級職稱，在大型醫院里都是科主任級別，所以說我們同一層面的醫療水平還是保持較 高的水準。檢查的準確率較高，充分體現了預防醫學上的早發現、早治療的一貫方針。<br> 大同市中西醫結合醫院每年都派出多批人員外出進修學習來提高業務水平，先后開展了上百例中、小手術。最近又設立了疼痛科。同時我們有一支素質較高的護理隊伍，近年來通過正規的學習大都達到了大專及本科以上學歷，有的已是高級護理專業畢業。現代醫學上護理在治療中的重要性得到了極大的重視。

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大同市第一人民醫院(大同市婦女兒童醫院)三級甲等

一、基本情況大同市第一人民醫院（大同市婦幼保健院）的前身為英國人于1917年創辦的首善醫院，是晉北地區建院最早的一所醫院, 同時也是晉北地區唯一一所具有產前診斷和產前篩查資質的醫療機構。全院占地208畝，總建筑面積12.3余萬平方米。編制床位850張，實際開放床位為668張，現有職工1500余人，其中博士研究生3人，碩士研究生85人，本科以上學歷人員占比為80.4%。高級專業技術人員164人，中級職稱482人，中級職稱以上人員占比為45.05%。“三晉英才”共5名，其中拔尖骨干人才4名，青年優秀人才1名。近3年來，醫院年門診量為55萬人次左右；出院患者3萬人次左右；年手術量1.3萬臺左右；年分娩量1萬名左右，占全市總分娩量40%，連續多年居全省首位。醫院設有25個病區，其中婦產科和兒科為省級重點學科，新生兒重癥醫學科和腫瘤微創婦科為省級重點專科，市級重點學科11個。2020年3月5日，大同市婦幼健康服務中心并入大同市第一人民醫院，正式組建了大同市婦幼保健院，2021年6月與山西大同大學共建山西大同大學腫瘤研究所和性激素研究所。全院實行計算機聯網管理，層流手術室。擁有包括3.0T核磁、64排128層螺旋CT、乳腺鉬靶X光機、進口超聲聚焦子宮肌瘤治療系統、超高檔智能化四維超聲診斷系統、3D內窺鏡攝像系統、宮/腹腔鏡、數字化放射攝影影像系統、ForceTriad能量平臺、中央胎兒監護系統、新生兒和兒童重癥監護系統等在內的價值約近2億元的高端醫療設備。二、取得的成就全國文明單位全國公共機構水效領跑者全國公共機構能效領跑者國家節約型公共機構示范單位山西省首批社會主義核心價值觀建設示范點山西省精神文明標兵單位山西省依法執業先進單位山西省平安醫院先進單位山西省愛國衛生先進單位山西省醫德醫風建設先進單位 國家級愛嬰醫院中國婦幼保健協會專科助產士臨床培訓基地國家衛健委生殖健康診療服務能力地區指導中心全國乳腺癌診療規范化培訓和協作基地全國流產后關愛（PAC）優質服務醫院山西省產科專科聯盟副理事長單位山西省婦幼保健專科聯盟和婦科專科聯盟成員單位大同市產前診斷中心大同市新生兒救治中心大同市婦科、兒科專科聯盟理事長單位大同市婦科、產科、兒科質控部

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山西大同大學附屬醫院(大同大學附屬醫院)二級

大同大學附屬醫院是一所二級甲等綜合性醫院。始建于1929年,解放后更名為大同跌路醫院，1999年擴建并改名為大同鐵路中心醫院，2005年有大同鐵路分局移交大同市人民政府，更名為大同市第七人民醫院，2010年經山西省政府批準由大同市政府移交山西大同大學，成為山西大同大學附屬醫院。。　　大同大學附屬醫院占地面積53590.30平方米，建筑面積51036平方米）。醫院編制床位470張。設有臨床科室27個，其中普外科、神經內科、耳鼻喉科為市級重點科室，醫技及輔助科室13個，職能部門及科室15個后勤班組7個。另有一個社區衛生服務中心和6個社區衛生服務站。醫院現有職工776人，其中技術干部614人，全院高級技術職稱111人，中級339人，初級181人。醫院共有醫療設備646臺，萬元以上的設備有326臺。擁有大同市目前唯一的高檔腫瘤放療用德國產西門子直接加速器、進口高檔1.5T飛利浦磁共振、大型高檔C型臂數字減影心腦血管造影機、美國產全身C機、西門子及惠普彩超、日本產日立全自動生化分析儀、法國斯達福全數字x光機、德國產血濾機和血液透析機、日本產旁血濾機、德國產多功能呼吸機、先進的奧巴斯內窺鏡系列（包括支氣管鏡、胃鏡、腸鏡、喉鏡、膀胱經、膽道鏡、腹腔鏡）、高壓氧艙、鉬靶乳腺X光機、德國產骨密度測量儀、瑞士產血氣分析儀、先進的黑光治療儀以及疼痛康復治療系列設備等大型醫療設備。

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大同市第三人民醫院(大同市三醫院)三級甲等

大同市第三人民醫院位于大同市城區魏都大道文昌街1號），于1958年8月與集體轉業曾參加抗美援朝的中國人民解放軍257醫院合并正式組建，經過幾代人的不懈努力，醫院不斷發展壯大，成為一所集醫療、教學、科研、預防、康復、保健于一體的大型“三級甲等”綜合醫院，承擔著雁同地區乃至周邊晉、冀、蒙人民的醫療保健任務。醫院同時為“愛嬰醫院”、全國百姓放心示范醫院、全國腦卒中篩查與防治基地、山西醫科大學附屬醫院、山西省住院醫師規范化培訓基地、山西省全科醫生培訓基地、山西省臨床藥師培訓中心、山西省血液透析衛技人員規范化培訓基地、中國人民解放軍第二炮兵總醫院全軍重點肝膽胃腸專科中心臨床合作基地、大同市紅十字博愛醫院。     目前醫院編制床位數1000張，實際開放床位數1212張。全院共有職工1601人，其中衛生技術人員1386人，占比86.0%。正高職稱54人，副高職稱143人，研究生學歷122人，2人為省委聯系的高級專家，16人被聘為山西醫科大學碩士研究生導師，9人被評為大同市學術技術帶頭人。開設有33個臨床科室，其中省市共建重點科室4個（心血管內科、神經內科、影像科、泌尿外科）；市級重點科室11個（除上述科室外，還有血液內科、消化內科、婦科、產科、神經外科、皮膚科、普通外科）。年門診量66.5萬人次，年出院人數3.2萬，年手術量1.2萬。年床位周轉次數25.86，出院患者平均住院日11.7天。目前醫院擁有3.0T飛利浦磁共振成像系統、256排飛利浦CT、1.5T西門子磁共振成像系統、64排GE螺旋CT、飛利浦數字化減影心血管造影系統等50萬元以上大型醫療設備80余臺，價值1.87億余元。    醫院不僅重視提高醫療質量和醫療水平，而且還注重不斷提升科研水平，2013年科研立項省級3項、市級4項，科研鑒定市級18項；2014年科研立項省級4項、市級3項，科研獲獎10項；2015年立項省級2項、市級2項。近五年發表國家級及省級論文352篇。醫院還重視繼續教育，近五年外出半年以上進修114人次，進修期間工資及績效照發，以鼓勵醫務人員努力學習。自2001年參加全國百姓放心醫院網絡大講堂課程以來，年年全員參訓率達100%，合格率達99%以上，使醫務人員業務水平不斷提高。     醫院不斷完善制度建設，實現精細化管理，落實“三甲醫院評審標準”，應用PDCA循環法增強核心制度執行力，取得持續改進的效果。調整醫療考核方案，加大病歷考核力度，專人負責病歷質控，重視病歷的過程管理和終末管理，病歷質控率100%，甲級病案率達90%以上，醫療質量得到明顯提高。利用臨床路徑和單病種管理縮短平均住院日及降低平均住院費用，目前我院實施臨床路徑管理76個病種、22個專業，平均入徑率71%，完成率92%，全部實行臨床路徑信息化管理。     開展“同級檢驗檢查結果互認”及日間手術，加強圍手術期、危重患者及超長住院患者管理工作。建立遠程會診中心，不僅可以請上級醫院會診疑難病癥，而且和22家下級醫院簽訂遠程會診協議，搭建分級診療模式，解決雙向轉診問題。     推行崗位管理，根據工作量、工作難度、技術含量，科學設崗、按需設崗。醫師以三級醫師為構架，設置三級四檔管理方式，護理崗位分成三檔，每檔分A、B兩級，推行聘用制與在編人員統籌管理，同工同酬。崗位管理責權分明，，實現醫務人員身份管理向崗位管理過渡。2015年以崗位管理和首席專家制度為抓手，搭建人才建設和學術發展的平臺，推動醫院學科建設、技術建設、人才建設和醫療服務向更高層次邁進。     成立由專職人員組成的山西省首家市級醫院創辦的“健康關愛中心”，向大眾普及健康教育知識；幫助患者進行個性化健康管理和隨訪管理。信息化管理的回訪辦公室，由六位專職人員負責對全部出院患者回訪，征求出院患者對醫院各方面工作的感受和建議，以利于醫院不斷進步。全面開展電話預約掛號、現場預約、自助機預約、診間預約、分時段預約、微信預約和出院患者的中長期預約等多種預約診療服務。     護理積極開展品管圈活動，實現科學管理；改革質量考核方案，實行三級質控，加強環節質量控制；定期組織全院護理業務查房及應急演練，提升整體護理水平；成立護理專業組，提高專科護理水平。重視基本技能培訓，2015年在全市衛生系統護理技術操作比賽中，醫院取得了團體第一名的優異成績。在深化優質護理服務過程中，以“開展主動服務、細化服務過程、落實崗位管理”為思路開展工作。認真貫徹落實大同市醫療衛生行業“微笑服務”活動，將“主動服務”理念與“微笑服務”內涵結合起來，建立評選“微笑之星”活動的長效機制，在服務環境、服務形象、服務程序、服務內容、服務標準、服務效果等六個方面實現總體提升。組織全員學習“梅奧”精神，通過開展讀書學習會、護患溝通演示會、辯論賽和禮儀培訓等一系列活動，引領全院護士深刻感悟“

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